Moins de CODIR sans aucune femme

Si le pourcentage de femmes dans les CODIR augmente doucement, le nombre d’entreprises sans aucune femme dans leur comité de direction diminue rapidement.

En témoigne l’évolution des comités de direction depuis 2006, tels que publiés chaque semaine par l’hebdomadaire le Point dans sa rubrique Etat-major.

Les 20% de 2014 sont encourageants : 4 entreprises sur les 20 de l’échantillon. Ils succèdent aux 31% de 2013, avec 14 entreprises sur 45.

Les années précédentes, le pourcentage oscillait entre 40 et 50, avec un échantillon annuel moyen de 40 entreprises.

C’est une bonne nouvelle à double titre, car ce sont dans les comités de direction que se préparent les futurs membres de conseils d’administration : ce sont donc des viviers indispensables pour plus de mixité dans les CA.

Codir sans aucune femme

 

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