Plus de femmes à Davos ou un « Davos » pour les femmes ?

A moins d’un mois du 10ème Women’s Forum for the Economy and Society à Deauville, la question reste posée : faut-il organiser des événements spécifiques pour les femmes ou faciliter la présence des femmes dans des événements destinés à tous ?

Les chiffres sont là : en janvier 2014 il y eu moins de 15% de femmes au Forum économique mondial de Davos .

Le Women’s Forum for the Economy and Society a donc au fil des ans trouvé sa place : ouvert aux hommes et fonctionnant lui aussi grâce à des partenaires.

A une échelle plus modeste, on retrouve ce débat dans les réseaux de cadres ou de collaborateurs en entreprise : certains sont mixtes, d’autres réservent leur adhésion ou une partie de leurs activités aux femmes, tous avec de bonnes raisons.

Il me semble que réserver des événements ou des réseaux aux femmes ne devrait être qu’une 1ère étape, avec la volonté de disparaître quand l’objectif d’une plus grande participation des femmes aux événements et réseaux mixtes sera atteint. Mais sans doute ce résultat étant éloigné, les créations provisoires perdurent…

Unisex

 

Sources complémentaires :

Article du Guardian

http://www.theguardian.com/lifeandstyle/womens-blog/interactive/2014/jan/17/women-davos-numbers-world-economic-forum

Article des Nouvelles News

http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/revue-de-presse/lu-sur-la-toile/3370-davos-les-maitres-du-monde-restent-entre-hommes?utm_source=Abonn%C3%A9s+Newsletter&utm_campaign=ae35e2bdbd-Club6_21_2013&utm_medium=email&utm_term=0_77e3d16605-ae35e2bdbd-41033569

Article de Catalyst

Seuls 46 des dirigeants des 1000 plus grandes entreprises U.S. sont des femmes – moins de 5%, http://www.catalyst.org/knowledge/women-ceos-fortune-1000

 

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