Je suis, je fais, j’obtiens

un modèle simplifié mais utile de la reconnaissance et de la motivation

Je suis : exister, être membre de…, appartenir à un groupe, avoir droit à la parole, me demander mon avis, être informé. Mon identité.

Je fais : expertise, compétences, pratiques de travail (avoir du soutien, en donner aux autres), image du métier, organisation du travail, énergie, efforts, management. Mon activité.

J’obtiens : produit du travail, utilité, efficacité, sens, résultats obtenus. Mes résultats.

Un exemple de résultat que j’aime citer : le pain du boulanger, car il est perceptible avec nos 5 sens, sentir, regarder, faire craquer, toucher et enfin goûter. Et vous, quelles sont vos « baguettes » en fin de journée  ? Et quels sens utilisez-vous pour les apprécier ?

petits pains

Source : La reconnaissance comme levier de performance – matinée de la commission Qualité de Vie au Travail de l’ANDRH. Intervenants : Karine Usubelli, Patrick Conjard, Jean-Pierre Brun, Amandine de Septenville.

Pour l’exemple du pain : Nicole Aubert.

Le défi de ce blog : vous proposer une idée ou une réflexion issues des événements auxquels j’assiste et des études que je découvre pour vous. Un effort de synthèse au service de votre réflexion et de vos actions.