Entreprendre…en Afghanistan

Conférence « entreprendre au féminin » (EAF) cette semaine à Planète PME, le rendez-vous annuel de la CGPME : les clubs EAF se développent partout.

Sur le même sujet voir http://www.epluskconseil.com/

Un livre à la fois optimiste et bouleversant « The dressmaker of Khair Khana » de Gayle Tzemach Lemmon raconte le parcours de création d’entreprise démarré en 1996, sous l’ère des talibans, par une jeune femme. Pour faire vivre sa famille, elle lance un atelier de couture malgré de nombreuses contraintes et la guerre civile.

Ce témoignage permet de mieux comprendre ce qu’ont vécu et que vivent les femmes en Afghanistan. Et il nous apprend aussi sur le fait d’entreprendre.

Bonne lecture !

Editions HarperCollins Publishers 2011. En anglais.

Bangladesh, de l’espoir pour les femmes ?

L’effondrement le 24 avril dernier de l’usine textile de l’immeuble Rana Plaza et ses centaines de morts a tristement remis ce pays sur le devant de l’actualité.

En l’espace de vingt ans, de nombreux progrès y ont pourtant été faits, en particulier pour les femmes et les enfants :

Un taux d’alphabétisation des femmes âgées de 154 à 24 ans passé de 38 à 77% entre 1991 et 2009.

Un taux de fécondité de 4,5 à 2,3 et un taux de mortalité infantile de 99 à 38 pour 1 000 naissances sur la même période.

Le Bangladesh progresse régulièrement dans le classement des pays du rapport annuel « Gender Gap Report » du Forum Economique Mondial.

2006 : 91^ème  2007 : 100^ème  2008 : 90^ème  2009 : 93^ème  2010 : 82^ème  2011 : 69^ème 2012 : 83^ème

Le Premier Ministre actuel est une femme, Sheikh Hasina et une autre femme a également été 1^ère Ministre, Khaleda Zia. C’est à ce jour 2 fois mieux qu’en France.

 

En savoir plus :

Rapport annuel « Gender Gap Report » du Forum Economique Mondial

Sur la scolarisation des filles : Courrier International N°1129 du 21 juin 2012

RSE : la ou les ? Réponse : la RSE et les RCE

Sur le salon Solutions Ressources Humaines en mars dernier, RSE signifie moins Responsabilité Sociétale d’Entreprise que Réseaux Sociaux d’Entreprise : bref, des versions internes de vos favoris (Linkedin, Viadeo, Facebook, etc…). On peut dire aussi les RCE pour Réseaux Collaboratifs d’Entreprise. La RSE retrouve alors sa place.

Quant au Web 2.0 – celui qui vous permet de réagir à cet article sur ce blog – il a en effet toute sa place en entreprise, où le travail solitaire se fait rare et où la messagerie électronique a plus qu’atteint ses limites.

Reste à apprivoiser en parallèle la technique et les usages pour en faire un levier de performance durable – de la performance de long terme et sans effets négatifs sur les individus…Un nouveau défi pour toutes les générations en activité.