La parité en 2051 avec des CODIR de 22 personnes

ou comment les CODIR grandissent pour se féminiser.

Résultat sans appel de notre mesure de la féminisation des équipes dirigeantes à partir de la rubrique Etat-major du Point depuis 2005 : pour maintenir un taux de femmes de 24% en 2019, le nombre de directeurs frôle les 10 personnes, quand il était d’à peine 7 il y a 8 ans (avec alors une seule femme).

Elles sont ainsi en moyenne 2,89 en 2019 versus 2,15 en 2018 ; le nombre total étant passé de 8,20 à 9,75.

Le nombre d’entreprises sans aucune femme est de 3 sur 44 ; le même nombre que l’an dernier et le même nombre que les entreprises ayant 50% ou plus de femmes.

La répartition de ces femmes dirigeantes entre fonctions opérationnelles et fonctions support reste constante : 40% versus 60%. Les DRH et Directrices de la Communication représentent la moitié des fonctions support exercées.

Question : quelle taille devront atteindre ces CODIR pour arriver à la parité ?

Réponse : 22 dans….32 ans, en 2051.

Calcul : on augmente de 2 femmes et de 3 membres de la direction tous les 8 ans.

2011 : 1 femme sur 7

2019 : 3 femmes sur 10

2027 : 5 femmes sur 13

2035 : 7 femmes sur 16

2043 : 9 femmes sur 19

2051 : 11 femmes sur 22 – parité atteinte ! CQFD.

Mes succès (« tops ») et mes échecs (« flops ») 2019

Je publie régulièrement sur LinkedIn des « posts » sur des sujets qui ont attiré mon attention : plus d’une centaine en 2019, souvent inspirés de ma lecture quotidienne de La Croix et des Echos.

Leur audience est assez déconcertante.

Certains sujets que je trouve fondamentaux – comme la liberté d’expression à l’université, les faux médicaments en Afrique, le danger du mauvais fonctionnement de l’OMC, la recrudescence de la mortalité par la rougeole, font un flop, avec parfois à peine quelques dizaines de lecteurs. Mon minimum de l’année est 32.

D’autres que je jugeais plus mineurs, comme de repenser le temps de travail pour les seniors, sans doute plus en accord avec les préoccupations de mon réseau, se diffusent au fil du temps. C’est celui qui a fait mon record avec 2 034 vues.

Heureusement, certains trouvent leur public, et quand 200 à 500 personnes les ont lus, je me dis que c’est plus que mon cercle régulier de famille, d’amis et connaissances (ma moyenne est de 250).

Ainsi, vous avez aimé comme moi : compter les femmes pour que les femmes comptent, les bonnes pratiques des hôpitaux, les Comptoirs de campagne, l’effet pervers des subventions à l’environnement ou la journée du bénévolat.

Ainsi se clôt la 1^ère  année de ma vie de retraitée (*)

Avec cette vue de la chaîne des Aravis émergeant du brouillard, je vous souhaite une Bonne Année 2020.

(*) Ah, que je n’aime décidément pas ce mot ; rien à voir avec l’actualité…mais comme indiqué dans le post-scriptum de mon profil LinkedIn, si je le suis administrativement de la vie professionnelle, je ne le suis sûrement pas de la vie tout court !

P.S. je ne paie plus les 30 € annuels pour la suppression de la publicité sur ce blog. Désolée si cela vous gêne, mais WordPress me parait légitime à financer l’espace que j’occupe ainsi gratuitement.